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Darf Chef das Pensum einfach so kürzen?


Der Chef möchte das Arbeitspensum sofort von 100 auf 70 Prozent reduzieren. Ist das erlaubt?


Ich arbeite seit über fünf Jahren beim gleichen Arbeitgeber. Ich bin zu 100 Prozent berufstätig. Jetzt will mein Chef mein Arbeitspensum mit sofortiger Wirkung von 100 Prozent auf 70 Prozent reduzieren. kann er das. Ich will weiterhin zu 100 Prozent arbeiten.


Ein Arbeitsvertrag ist sowohl für Sie als Arbeitnehmer als auch für Ihren Arbeitgeber bindend. Die Arbeitsverträge können jedoch im Laufe der Zeit an veränderte Umstände angepasst werden. Allerdings kann man sich auf Dauer nicht wehren. Denn der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Kündigungsfrist kündigen und Ihnen 70 % der Stelle anbieten.

Im Falle einer Änderungskündigung wird das bestehende Arbeitsverhältnis entsprechend der vertraglichen oder gesetzlichen Kündigungsfrist beendet (Art. 335c OR). Gleichzeitig wird dem Arbeitnehmer ein neuer Arbeitsvertrag mit geänderten Bedingungen angeboten.

Der Arbeitgeber ist ein verpflichtet die Kündigungsfristen einzuhalten.


Als Arbeitnehmer können Sie frei entscheiden, ob Sie den neuen Vertrag annehmen. Wenn Sie dem neuen Arbeitsvertrag nicht zustimmen, handelt es sich um eine normale Kündigung des Arbeitsvertrags. Nach Ablauf der Kündigungsfrist endet Ihr Arbeitsverhältnis.

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